我在单位工作8年，现在单位要和我解除劳动关系，请问有补偿嘛

[律师回复] 这个需要交警定责的。咨询律师

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 普通冻结：可以通过更改密码、换绑手机号等方式自行解决；也可以拨打客服电话，转人工客服进行咨询和解决。
法院冻结：需要尽快与法院联系进行解冻。被法院冻结后，财产不会减少，但无法使用支付功能。
财产保全冻结：可以用平台的一些不合规的证据，去依法解除对执保冻结问题。

[律师回复] 您这边是否有证据能够证明存在劳动关系和受工伤的事实哈 建议先提交认定工伤的资料

[律师回复] 同等的责任这个也需要看双方的受伤花费情况。

[律师回复] 注意违停车也抓住担次责，然后两电动车根据通行情况划责，李律师

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 需要根据冻结具体原因来定

[律师回复] 我们的基本工资除174，每小时15元，加班也按15元翻，这样合理吗

[律师回复] 你好，可以到当地社保部门投诉举报，让原单位补交。如果没办法补交，那么可以要求对方赔偿你的损失。

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 如果是强奸，很久后可能因为取证困难，公安不予立案

[律师回复] 这很可能涉及到强奸，要坐牢了。

[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。

[律师回复] 你好你在公司上班多久了吗

[律师回复] 多大年龄，事情发生多久了

[律师回复] 你好，咨询那些法律问题Q