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婚姻法中，孩子9个月大人离婚孩子给谁？
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孩子9个月离婚孩子归谁
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孩子9个月离婚孩子归谁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
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离婚后房子归谁房贷就归谁吗
[律师回复] 通常情况下，在离婚协议中规定了房产归属之后，房贷亦应由获取住房所有权者负责承担。然而，若双方事先另行明确约定，或是由于存在某些特殊状况致使此项约定无法有效执行，则可能出现各种不同的状况。例如，尽管在协议中确定房产归属于某一方所有，但是另一方仍然承诺愿意与前者共同分担房贷负担，或者是在一定时期内独自承担全部房贷责任。
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暂予监外执行由谁提出异议申请
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孩子9个月离婚孩子怎么判
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孩子9个月离婚孩子如何判
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别人故意伤害致骨折报警调解不成应由谁起诉
[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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离婚孩子9个月能离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚孩子9个月能离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭活干完了8月3号开始，9月24号完成。一家装。10月10号听说我要人工费又要拆除所有石膏板。还不给人工费。
[律师回复] 可以就未结算的费用向法院起诉，承办过多起案件。可以来找我
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离婚后9个月孩子给谁
两人离婚孩子一般归谁要看情况，主要看孩子的意愿以及有利于孩子的成长环境。抚养权根据以下情况判决：1、子女不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则；2、已满两周岁的，先由父母双方对协议，协议不成的，由法院按照最有利于未成年子女的原则判决。有下列情形可以随父方生活：1、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。2、母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。若是对离婚后9个月孩子给谁有疑问的，参考下文。
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晚上10点刚下班走到公司一楼大厅旁边，不小心踩空掉公司鱼池里了，刚好碰到池子边缘凌角上了 ，初次检查6.7.8.肋骨骨折，3天后复查5.6.7.8.9.骨折请问这种情况算不算工伤
[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我之前公司一直拖欠工资离职后向劳动局投诉，和原公司协商后约定9月给一部分工资，其余10月底结清，10.2发了拖欠的百分之三十，其余到现在还未发，而且公司法人已经更改，这种情况怎么办，联系不上前老板，现在的公司法人是原来的店长
[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。
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