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朋友的一个同学想要咨询一下,关于成都人才落户的条件是什么?因为他想要去办理落户手续。

帮助10人 2k浏览 匿名 2017-08-02 四川内江
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律师解答 共2条
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    成都人才落户新政策条件比较宽松,应届大专生及本科文凭即可申请,技能人才需要在成都工作两年以上,加上其它还有一些条件。
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    7 2017-08-02
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    关于成都人才 落户的条件如下:
    1、 具有大专以上学历或中级以上技术职称;
    2、 龄在45周岁以下(特殊人才龄可适当放宽);
    3、 在成都市六城区落实了工作单位(工作单位须在成都市六城区注册具有法人资格)或在成都市郊区(市、县)落实工作单位且本人/配偶/父母在成都市六城区拥有产权房屋者。
    全文
    7 2017-08-02
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关于成都人才 落户的条件是什么?
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成都落户人才落户条件是什么?
成都购房落户:购买的房,面积达到90平方以上,提供成都单位缴纳社保连续12个月的缴纳证明。及入住证明,持有房产证就可以办理成都购房落户,直系亲属都可以随迁到成都。
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合理认定洗钱罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在判定洗钱罪的时候,我们需要依据以下标准进行衡量:
倘若行为人有过以下行为,便足以被认定为构成洗钱罪:
首先,他们可能会为诸如毒品犯罪等洗钱罪的上游犯罪提供金融账户,用以协助资金的储存与流转;
其次,他们还可能采取诸如转账或者其他各类支付结算形式来转移资金,从而掩盖或隐藏犯罪所得及其收益的真实来源及资产性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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成都落户70平还是90平才能落户
在成都中心城区、区(市)县城和建制镇建成区购买90m2以上的二手房并实际居住,并且工作并缴纳社保1年以上的也能入户。
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贷款都有哪些种类类型
[律师回复] 解析:
根据贷款使用期限与限制条件进行分类,
首先我们可以明确地将其划分为两个类别:
短期贷款以及中、长期贷款。
短期贷款的定义较为简单易懂。
简而言之,它指的是贷款期限在一年内(含一年)以内的贷款品种。
目前,市场上存在着诸如为期6个月或一年等不同期限档次的短期贷款。
此类贷款通常被人们称之为流动资金贷款,在整个贷款业务领域中占据了相当大的份额,堪称金融机构最为重要的业务之一。
至于中、长期贷款,则是指贷款期限在一年以上但不超过五年(含五年)的贷款类型。
而长期贷款,顾名思义,则是指贷款期限在五年以上的贷款产品。
值得注意的是,人民币中、长期贷款不仅包含了固定资产贷款这一类别的贷款,还涵盖了专项贷款这一特殊的贷款种类。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
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关于2023成都落户新规有哪些
2018成都落户新规有落户人才流动服务中心的市外人员,不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页成都市公安局户政管理局对“市外人员申请亲属投靠入户”一类进行了政策解读,表示按新的户籍政策,与成都户籍人员结婚,还需在成都连续居住满3年,方可在本人或直系亲属的合法稳定住所申请入户。
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涉嫌猥亵罪多久才判刑
[律师回复] 解析:
对于涉及到猥亵罪的量刑问题,通常情况下的处理方式如下所示:
1.倘若实施者通过暴力、威胁或其他强制手段进行猥亵或侮辱女性的行为,那么将被判处为期五年以下的有期徒刑或拘役。
若该行为发生在群体聚集或公众场合,或者存在其他恶劣情节,则可能面临五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,必须予以严厉打击并加重惩罚力度。
2.在某些特殊情况下,猥亵行为并不构成犯罪,但如果在公共场合故意裸露身体,且情节恶劣,那么将被处以五天至十天的拘留。
而对于那些猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人以及存在其他严重情节的行为,则会被处以十天至十五天的拘留。
3.对于猥亵儿童的行为,将被判处为期五年以下的有期徒刑。
然而,如果出现以下任何一种情况,则可能面临五年以上的有期徒刑:
(1)多次或多人参与猥亵儿童的行为;
(2)集体猥亵儿童,或者在公共场合公开猥亵儿童,情节恶劣;
(3)导致儿童受到伤害或其他严重后果;
(4)采用极其恶劣的手段或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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怎样才能有成都户口落户?
成都户口落户有下面几种方式:1、学历入户。2、购房入户。3、针对学历偏低、收入偏低的人群,有居住期满入户。4、投资入户政策。5、纳税入户政策。6、投靠入户。
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保安拖了一个月才让走如何维权
[律师回复] 解析:
1.在员工与公司双方就离职事宜达成共识之后,员工有权随时离开公司,无须受制于通常所规定的三十天的提前期限制。
2.若员工未能与公司达成协商或协商结果无法达成一致,则员工可提前三十天向公司提交书面辞呈。
无论公司是否批准该申请,只要按照上述方式进行通知,即可依法办理离职手续。
3.若公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制员工继续工作,或者公司违反安全操作规程,强行要求员工从事危险作业,甚至对员工的生命安全构成严重威胁,在此情况下,员工无需经过协商程序,亦无需事先通知公司,便可立即提出辞职。
4.对于未签署劳动合同的员工而言,在决定离职之时,除需依照法律法规顺利解除劳动关系之外,还可因公司未按规定签订劳动合同而主张双倍工资赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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成都落户人才市场社保吗?
对于成都落户,个人缴纳的社会保险也是可以作为一个落户的条件的。首先传统的,成都对于落户的条件有分好多种,有大学生按照学历落户的,技术人才按照技能落户的,还有积分落户的,社保一年的缴纳就可以达到二十分的积分。
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立案判袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪的法律认定标准主要包含以下四个重要因素:
首先,从犯罪客体来看,此种行为侵犯了我国国家公务机关依法行使执法管理职能的正常秩序;
其次,从犯罪对象层面来说,该罪所侵害的具体对象应是正在依据法律规定实施其职务与职责行为的人民警察;
再次,就犯罪客观方面而言,必须存在以暴力手段、言语恐吓等方式干扰阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责的行为,并且这种行为已经给社会公共利益带来了严重的损害;
最后,从犯罪主体角度分析,任何年满法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
在主观方面,本罪的犯罪嫌疑人必须是出于故意心态,即明确知晓人民警察(包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察)正在依法执行职务,却仍然采取暴力或者威胁手段,使得他们无法或者严重影响到其执行职务的能力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
新公司工商注册步骤都有什么
[律师回复] 解析:
公司设立过程中所涉及的主要环节如下:
首先是企业名称预先核准,其次是向相关部门提交所需资料,紧接着便是领取营业执照以及刻制公章等手续,至此便可顺利完成公司的注册工作并开展商业运营活动;
然而,若想使公司能够真正步入正轨并展开正常的业务运作,仍需完成以下几个重要步骤:
首先是在各大银行开设账户,然后是向税务机关进行报备,接着是申请税控设备及发票,最后则是为员工缴纳社会保险。
法律依据:
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第七条
申请企业法人登记的单位应当具备下列条件:
(一)名称、组织机构和章程;
(二)固定的经营场所和必要的设施;
(三)符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员;
(四)能够独立承担民事责任;
(五)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
第八条
企业办理企业法人登记,由该企业的组建负责人申请。
独立承担民事责任的联营企业办理企业法人登记,由联营企业的组建负责人申请。
第九条
企业法人登记注册的主要事项:
企业法人名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、从业人数、经营期限、分支机构。
第十条
企业法人只准使用一个名称。
企业法人申请登记注册的名称由登记主管机关核定,经核准登记注册后在规定的范围内享有专用权。
申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业应当在合同、章程审批之前,向登记主管机关申请企业名称登记。
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