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工作六天没签合同被开除

3.5w浏览 匿名 2021-12-08 河北石家庄
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每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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每周工作六天是否算加班
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工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。
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