劳动争议处理遵循的原则是什么？

劳动争议处理遵循原则是：
    1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
    2)当事人在法律上一律平等原则。
    3)着重调解劳动争议原则。
    4)及时处理劳动争议的原则。
    【法律依据】
    根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。