1、可以认定为工伤。rn《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:rn(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;rn(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;rn(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn(四)患职业病的;rn(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rn(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;rn
2、工伤赔偿的内容有,残疾补助金、医疗补助金、如果双方协商一致解除劳动合同的,还有就业补助金,主要是这三金,其他的还有医疗费用、护理费用、住宿费用、营养费等等