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热门问答·婚姻家庭
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我侄女在哺乳期，想协议离婚
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哺乳期女方想离婚孩子归谁？
如果是女士在自己哺乳期间要求离婚，那么根据法律的规定，女性只有在自己终止妊娠六个月，或者是在自己分娩后的一年内才可以正式的向法院提出离婚要求。如果在女性哺乳期间，法院通过各种途径发现你们的夫妻关系已经到了无可挽回的地步。那么法院也会酌情考虑让你们离婚的。
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婚姻家庭员工离职不签离职协议公司怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）明确沟通方面，公司与员工再次沟通解释离职协议内容及签署必要性是合理的。离职协议涉及诸多重要事项，清晰沟通有助于员工理解其意义，若员工知晓后配合签署，能保障双方权益，避免后续纠纷。
（2）证据固定方面，在员工拒绝签署时，公司严格履行法定离职程序并保留证据至关重要。这能在可能的纠纷中证明公司已尽义务，避免因程序瑕疵承担不利后果。
（3）工作交接环节，指定专人监督并记录交接事项，可保障公司业务不受影响，即便员工不签协议，也能维持工作正常运转。
（4）追究责任方面，若员工行为给公司造成损失且符合法定条件，公司依法追究责任是维护自身合法权益的手段。
提醒：
公司在处理此类情况时，要确保每一步操作都符合法律规定，留存好相关证据，不同案情处理方式可能有差异，必要时可咨询进一步分析。
（1）明确沟通方面，公司与员工再次沟通解释离职协议内容及签署必要性是合理的。离职协议涉及诸多重要事项，清晰沟通有助于员工理解其意义，若员工知晓后配合签署，能保障双方权益，避免后续纠纷。
（2）证据固定方面，在员工拒绝签署时，公司严格履行法定离职程序并保留证据至关重要。这能在可能的纠纷中证明公司已尽义务，避免因程序瑕疵承担不利后果。
（3）工作交接环节，指定专人监督并记录交接事项，可保障公司业务不受影响，即便员工不签协议，也能维持工作正常运转。
（4）追究责任方面，若员工行为给公司造成损失且符合法定条件，公司依法追究责任是维护自身合法权益的手段。
提醒：
公司在处理此类情况时，要确保每一步操作都符合法律规定，留存好相关证据，不同案情处理方式可能有差异，必要时可咨询进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是家做培训的公司，于24年7月份解散，当时协商一致退还出资额和学员学费，但其中一合伙人兼财务，始终不把钱退还我计63000元，正有5个多月，电话不接，微信不回，这是否属于职务侵占？
[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
你可先尝试与对方协商，要求其退
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
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哺乳期女方想要离婚怎么判
这个大家应该都知道吧，按照我们国家的法律，只要女方生完娃儿满1年以内想要跟老公离婚，这事儿就得先拖着一阵子。因为这时候宝宝还小嘛，法院肯定要考虑到宝宝的最大利益，还有妈妈的权益。所以，如果你在这个时候想离婚，法院可能会看在这些特殊情况上，再决定到底接不接受你的离婚申请。当然了，最后的结果还是要看你们的具体情况，比如你们提供的证据，说的话，还有其他一些相关的东西。
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婚姻家庭被起诉合同纠纷与对方私下协商还款，对方不同意非要开庭，不出庭会怎样
[律师回复] 您好，调解要建立在双方自愿的基础上，如果对方不同意调解，也不撤诉，诉讼程序会正常进行，作为被告若开庭时不到庭，法院会缺席审判。建议您还是出庭应诉，为自己争取更多合法的权益。
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[律师回复] 会支持离婚协议约定的金额
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夫妻约定财产的协议需要公证吗
[律师回复] 夫妻约定财产的协议并非必须公证。其从法律性质看属于诺成性合同，签订后即具法律效力。
1. 公证有优势。经公证的夫妻财产约定协议证据效力更强，若发生争议，法院通常会直接采纳其内容，能减少举证麻烦，使当事人在纠纷解决中更具优势。
2. 未经公证亦有效。只要协议满足法律规定的有效要件，如双方具备完全民事行为能力、意思表示真实、约定内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗等，该协议对夫妻双方同样有法律约束力。
建议夫妻双方根据自身实际情况决定是否公证。若担心后续可能出现争议且希望减少举证负担，可选择公证；若双方信任度高且认为协议符合有效要件，不公证也是可行的。
1. 公证有优势。经公证的夫妻财产约定协议证据效力更强，若发生争议，法院通常会直接采纳其内容，能减少举证麻烦，使当事人在纠纷解决中更具优势。
2. 未经公证亦有效。只要协议满足法律规定的有效要件，如双方具备完全民事行为能力、意思表示真实、约定内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗等，该协议对夫妻双方同样有法律约束力。
建议夫妻双方根据自身实际情况决定是否公证。若担心后续可能出现争议且希望减少举证负担，可选择公证；若双方信任度高且认为协议符合有效要件，不公证也是可行的。
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第一次离婚的离婚协议还有效吗
[律师回复] （一）第一次离婚时签订的离婚协议，在符合条件的情况下是有效的。要确保协议有效，需满足以下几点：
1. 协议内容必须符合法律法规规定，比如财产分割不能损害国家、集体或者第三人利益，子女抚养安排要有利于子女的身心健康和成长等。
2. 必须是双方真实意思表示，不存在一方欺诈、胁迫另一方签订协议的情况。例如，一方隐瞒了重大财产情况，诱导另一方签订不公平的财产分割协议，这种就可能存在欺诈情形。
3. 双方签字并办理离婚手续后，协议就正式生效，对双方产生法律约束力，双方都要按照协议约定去履行各自的义务，像按照约定支付子女抚养费、进行财产分割等。
（二）如果双方复婚，离婚协议中关于财产分割等部分，通常视为双方婚前的财产约定。例如，第一次离婚时约定房产归一方所有，复婚后该房产一般就属于这一方的婚前财产。
（三）要是再次离婚，之前离婚协议中未履行完毕的部分是否继续有效，要具体情况具体分析：
1. 如果复婚时双方没有对之前离婚协议中未履行部分作出新的约定，且新的离婚诉求也不涉及对之前协议的变更，那么未履行部分一般继续有效。比如之前约定的子女抚养费支付到一定年龄，复婚后又离婚，在没有新约定的情况下，仍应按照之前约定继续支付抚养费。
2. 如果复婚时双方对之前未履行部分有新的约定，或者新的离婚诉求涉及对之前协议的变更，那就需要根据新的约定和诉求来判断。例如，复婚后双方重新协商了财产分割方案，那么再次离婚时就应按照新的约定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
1. 协议内容必须符合法律法规规定，比如财产分割不能损害国家、集体或者第三人利益，子女抚养安排要有利于子女的身心健康和成长等。
2. 必须是双方真实意思表示，不存在一方欺诈、胁迫另一方签订协议的情况。例如，一方隐瞒了重大财产情况，诱导另一方签订不公平的财产分割协议，这种就可能存在欺诈情形。
3. 双方签字并办理离婚手续后，协议就正式生效，对双方产生法律约束力，双方都要按照协议约定去履行各自的义务，像按照约定支付子女抚养费、进行财产分割等。
（二）如果双方复婚，离婚协议中关于财产分割等部分，通常视为双方婚前的财产约定。例如，第一次离婚时约定房产归一方所有，复婚后该房产一般就属于这一方的婚前财产。
（三）要是再次离婚，之前离婚协议中未履行完毕的部分是否继续有效，要具体情况具体分析：
1. 如果复婚时双方没有对之前离婚协议中未履行部分作出新的约定，且新的离婚诉求也不涉及对之前协议的变更，那么未履行部分一般继续有效。比如之前约定的子女抚养费支付到一定年龄，复婚后又离婚，在没有新约定的情况下，仍应按照之前约定继续支付抚养费。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
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公司需要搬迁去过外发展但是需要我们签定一个协议看不明白
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离婚协议公司怎么处理
[律师回复] 1、对于离婚协议中公司的处理，若公司为夫妻共同财产，协商确定各自股权份额是常见方式。比如可约定一方享有股权并给予另一方相应补偿，这样能明确双方在公司股权上的权益；也可约定双方共同持有股权并明确各自权利义务，避免后续可能出现的矛盾。
2、若公司由一方实际经营管理，必须明确该方在离婚后对公司的经营管理方式，同时保障另一方的知情权。这样能在离婚后维持公司的正常运营，且让双方都能了解公司的情况。
3、在整个过程中，一定要注意遵守相关法律法规，像公司法规定的股权转让程序等。这能确保离婚协议的合法性和有效性，避免因程序问题导致协议无效或产生纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》（具体条款根据实际情况适用，如关于股权转让的规定等）
2、若公司由一方实际经营管理，必须明确该方在离婚后对公司的经营管理方式，同时保障另一方的知情权。这样能在离婚后维持公司的正常运营，且让双方都能了解公司的情况。
3、在整个过程中，一定要注意遵守相关法律法规，像公司法规定的股权转让程序等。这能确保离婚协议的合法性和有效性，避免因程序问题导致协议无效或产生纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》（具体条款根据实际情况适用，如关于股权转让的规定等）
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