律图审稿专业委员会3轮严审

陈律师您好,我是去年5月5号入职,今年8月3号公司提出辞退,没有提前一个月通知,那么公司该赔偿我多少呢?是一年赔两个月的工资另加没有提前一个月通知额外补偿一个月,也就是该赔我三个月,是吗?先谢谢耐心解答

346浏览 匿名 2017-08-03 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望以上的解答能够帮到你。或者你可以在/去进一步的询问律师,你不清楚的方面、
    全文
    7 2017-10-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3750位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于公司辞退员工赔偿问题
一键咨询
  • 138****5040用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    173****8386用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    150****1066用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    148****4554用户1分钟前提交了咨询
    137****1044用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
  • 中山用户1分钟前提交了咨询
    147****0315用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    131****2674用户2分钟前提交了咨询
    162****5820用户1分钟前提交了咨询
    171****2175用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    171****5778用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    162****3541用户3分钟前提交了咨询
    141****0117用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    131****8321用户3分钟前提交了咨询
    131****6585用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    135****2520用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    176****0187用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    131****3251用户1分钟前提交了咨询
    153****0447用户3分钟前提交了咨询
    148****4041用户3分钟前提交了咨询
    176****7718用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    176****6326用户1分钟前提交了咨询
    147****6875用户4分钟前提交了咨询
    136****5154用户3分钟前提交了咨询
    171****0334用户1分钟前提交了咨询
    173****1771用户2分钟前提交了咨询
    175****8756用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    157****4886用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    160****1443用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    132****3883用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    148****4854用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    143****4481用户4分钟前提交了咨询
    168****4427用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    140****6008用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    176****3775用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    144****0513用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    177****7456用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    166****4435用户3分钟前提交了咨询
    165****5051用户3分钟前提交了咨询
    130****5362用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    167****4336用户3分钟前提交了咨询
    171****3876用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    168****4164用户2分钟前提交了咨询
    174****7285用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    146****2616用户4分钟前提交了咨询
    142****1821用户3分钟前提交了咨询
    165****8747用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    176****6661用户2分钟前提交了咨询
    152****3346用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    154****7220用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    170****4350用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****5874用户3分钟前已获取解答
扬州178****3772用户4分钟前已获取解答
苏州178****2061用户3分钟前已获取解答
辞退员工应注意什么问题
用人单位辞退员工时,还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工应注意哪些问题?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退员工应注意哪些问题相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工应注意哪些问题?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞退员工应注意哪些问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工应注意哪些问题?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞退员工应注意哪些问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6831 位律师在线,高效解决问题
劳动法关于员工辞退补偿的问题有哪些?
根据现有《劳动法》规定,如果对于员工进行辞退的话,首先用人单位需要支付员工定的劳动赔偿金,按照劳动者在用人单位工作的年份来进行决定,如果用人单位拒绝支付员工劳动赔偿金的话,员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应