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是这样的,我是幼儿园老师,我们幼儿园出兑来了个园长,这个园长在这两个月了,但经营的不好又给兑出去了,然后我们是每个月15号开工资,辞职的话是提前15天说然后15天到就给结工资。但是她刚兑幼儿园时我就已经和她说了,我要辞职!所以她刚把幼儿园兑出去第二天,我说把上个月工资给我结了,不然你把幼儿园兑出去你不来了,我找不到你,还有我已经提前20多天给你说辞职了现在开工资是合情合理的,但她不给我开,然后我们就发生争执了,她不听我说话,我就把她碗里的水都倒洒了,我说你不开工资我不能让你走,不然我就跟你回家!然后园长就把姐打电话叫过来了。她姐还有她姐夫还有一个男的,他们就骗我说带我警察局,然后他们就都跑上车了,还不让我上车,然后我就拽着车门,她们就踩油门把车开走了,然后我就倒地上,受伤了!我给园长打电话园长说她不知道这事不知道我拽车门呢!!律师你说我应该怎么办?

10w+浏览 匿名 2017-08-04 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,报警处理,申请伤情鉴定:
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    全文
    4 2017-08-04
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