给大队干活活怎么要钱

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 在工地干活突发脑梗，一般不算工伤，因为工伤主要是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，脑梗是自身疾病。不过如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且在 48 小时内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。

[律师回复] 你可以向老师投诉，让老师组织双方家长进行协商。解决赔偿问题。

[律师回复] 你好，可以起诉支付抚养费

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，详情可电话咨询。

[律师回复] 申请工伤，然后根据工伤认定索赔

[律师回复] 您好，您是否已经离职？

[律师回复] 您好，离退休干部的福利待遇各地不同，具体咨询相关负责部门

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁。
女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁。

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 您好可就起诉咨询解答

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。