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工伤骨折快速解决方案

4.1w浏览 匿名 2021-12-25 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
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    4 2021-12-28
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
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    协商  仲裁
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    4 2021-12-26
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