律图审稿专业委员会3轮严审

我在新加坡上班,最近受伤了,需要进行赔偿,但是还不了解新加坡工伤保险制度的主要内容是什么呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-08-05 贵州黔西南
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律师解答 共3条
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    如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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    12 2017-08-05
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    一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
      
    二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
      
    三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。这就是新加坡工伤保险制度的主要内容了。
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    11 2017-08-05
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    新加坡的工伤定级准则是:
    一、申请工伤判定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    二、主要赔付范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补贴金,住院伙食补贴费,辅助器具,医疗期内原薪水福利待遇不变,生活护理费等。
    三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,
    第四十条具体限定进行赔偿。
    四、如果商量不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。
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    1 2020-12-25 01:09:46
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依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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