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李荣律师2 2021-12-28 -
咨询我冯晓辉律师评分 5.0 服务10万+人5 2021-12-27
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[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
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降薪3个月后可以申请仲裁吗
可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷你好，本人目前所在单位为国企，现在单位要把我们分流到私人单位，本人不愿意，如何打官司
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请问没有经过别人同意，私自发视频到网络进行侮辱，咋么处理
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被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
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外包被退项要求返回外包公司上班，甲方那边要求签退场协议 可以不签吗？，在没有明确返岗后的薪资待遇
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