劳动纠纷的受理范围是？

劳动纠纷受理范围是因为确认劳动关系所发生的争议，还有就是因为确认劳动关系发生的争议或者是变更所发生的争议，都是属于劳动纠纷的受案范围，当然发生劳动纠纷的话，是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议；5、因经济补偿和赔偿发生的争议；6、因履行集体合同发生的争议；7、劳动关系解除或者终止后，因返还订金、保证金、提押金（物）发生的争议或因办理职工档案、社会保险关系转移手续发生的争议；8、法律、法规规定应当受理的其它劳动争议。

物业纠纷的受理范围并不是法律统一规定的，因为物业纠纷的表现形式很多，比如物业公司违约纠纷，业主拒交物业费的纠纷，没有签订物业合同而引发的物业纠纷等，只要跟物业服务相关，都属于物业纠纷，物业纠纷是可以到房产行政主管部门投诉的。

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