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四川烨律律师...律师4 2021-12-28 -
四川智力律师...律师9 2021-12-28
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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我为了能贷出款，当时做出了错误决定，和对方（个人）做了虚假的欠条和协议，并把高额的利息也做成了欠条证据，并去法院做的调解，现在利息我无法偿还，生活所迫，
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷电瓶车正常行驶，小孩突然冲出横穿马路，撞到了，谁负责任
[律师回复] 横穿马路一方责任大些，具体的需要看线路、车况、资质和碰撞位置等
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腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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工伤赔偿请问，初孩子在学校小便被偷窥，而且被嘲笑和恶意的人身攻击，引起冲突，被打伤，学校会怎么处理？
[律师回复] 您好，应该责令学校对这起事件负责，同时产生的人身损失应要求对方及学校赔偿，对有错方，应进行公开道歉。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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工伤赔偿在工作时间和同事打闹玩耍致骨折住院手术，出院后需要休息三个月，请问公司要给误工费吗？
[律师回复] 不属于工作范围，是不属于工伤的
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