学校退费迟迟拖延

如果学校有退还学费的义务而不退还的，学生家长可以与学校协商解除，如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉，投诉解决不了的可以提起诉讼。

1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等 2、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 3、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

劳动法第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。

目前国家并没有正式延迟退休年龄，退休金的计算公式仍然是基础养老金加个人账户养老金。像基础养老金就跟员工所在地全省上年度在岗职工的月平均工资，参保人员缴纳养老保险的年限及退休之前的平均缴费指数等因素有关。

1、由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休。2、由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。