你好，最近在做离婚财产分割的课题，谁有离婚财产分割优秀案例分析可否发我一份，谢谢了。

[律师回复] 您好建议您贷款选择正规平台

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[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你好这个是可以帮助分析的

[律师回复] 对方可能涉嫌敲诈勒索罪

[律师回复] 你好，对外夫妻共同债务，对内可以相互约定处理。

[律师回复] 我们可以提供法律服务Y

[律师回复] 你好！具体看情况，怎么联系

[律师回复] 您好，具体要看是否是属于夫妻共同财产

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 我是东营本地的婚姻家庭专业律师，你可以直接给我打电话详细咨询

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，这种情况可以发律师函给对方或者起诉要求赔礼道歉

[律师回复] 你好，这样的行为是非常错误和不道德的，甚至可能是违法的。

[律师回复] 你好，具体什么情况再沟通

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。