律图审稿专业委员会3轮严审

前一段时间我在上班的时候被非法解雇,我想了解一下有劳动纠纷的公司征地怎么解决,怎么规定的?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-08-06 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    首先,在你和先单位理论时,你必须要清楚几个问题。

    一,你们在构成雇佣与被雇佣关系的时候是否签订了劳动合同。

    二,你所说的招聘启事是否还见在,是否在你手里。

    三,你在和公司理论之前,要将你手里的资料进行复印,不要用原件,这样对你会有好处。

    四,最好是“和平”解决,谁都不想让官司惹到自己的身上,我想,你也应该这么想的吧。
    最后,祝你成功!
    全文
    14 2017-08-06
  • 法律咨询顾问
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    从上述情况来看,该员工与你公司存在事实上的劳动关系。你公司未与该员工签订书面劳动合同,需自2013年5月至2013年12月支付双倍工资,也就是说你公司需补偿双倍工资的差额部分。另外,你公司对该员工的降薪行为是否正当合理,还需看相关的证据。如果你公司构成违法解除劳动合同的话,还将支付相当于二倍经济补偿的赔偿金。
    以上是对“有劳动纠纷的公司征地怎么解决?”的回答
    全文
    8 2017-08-06
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