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饭店用童工犯法吗??

3.7w浏览 匿名 2022-01-11 江苏宿迁
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饭店使用童工如何处罚?
非法雇佣童工的,按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚,由工商部门吊销其营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款,对于责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,处以每名童工一万元罚款。
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小饭店用童工怎么处罚?
《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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如果饭店用童工罚款多少?
随着社会经济的发展,一部分人已经步入小康生活,然而,在城市的某个角落仍会有贫困存在。很多贫困家庭的孩子为了贴补家用,未满16周岁就早早步入社会,成为童工。大家都知道,雇佣童工属于违法行为,那么饭店用童工罚款多少?根据相关规定,饭店用童工处5000至10000元罚款,下面我为大家介绍下具体情况。
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发现有饭店用童工怎么办?
劳动法明确的规定出了,如果招用未成年人的话,就需要看他是否未满16周岁,如果是的话,就构成了雇佣童工罪,那么如果发现有的饭店雇佣童工,应该要怎么办呢?首先我们应该通过相关的公安机关报警。
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饭店招用童工的处罚是什么?
饭店招用童工的处罚是:情节严重处以三年以下的有期徒刑并处相应金额的罚金;如果情节非常严重例如雇佣童工从事了高强度的工作或者是造成了严重后果的将处以三年以上至七年以下不等的有期徒刑,并处相应金额的罚金。
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