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我从中专毕业就进入服务行业工作,期间因为太累造成腰间盘突出,就在我休病假期间公司曾提出过我不太适合在这个行业干了,现在又因为我上不了晚班而且马上面临结婚生孩子,公司以我的服务态度原因要解雇我,我想问这合法吗

345浏览 匿名 2017-08-07 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    根据我国劳动合同法的有关规定,职工在病假期间,即“职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,公司不得解除劳动合同。rn《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:rn(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;rn(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;rn(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;rn(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;rn(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;rn(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    3 2017-10-28
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