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热门问答·工伤赔偿
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您好黄律师，我父亲在工厂上班晚上病死于工厂宿舍
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤？
我国对工伤的相关定义，一般来说只有在工作时间，工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤，晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的，用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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工伤赔偿晚上在城乡路 对向车一直开远光灯未切换 影响我正常行驶 在保证安全的情况下我行驶车辆往对向车道去虚晃它 违法吗
[律师回复] 对向车一直使用远光灯影响你的通行是违法的，如果你往对向车道去虚晃他，同样也是违法的
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快速解决“交通事故”问题
您好，我爸爸还有四年半退休，单位目前改革裁人，最近因为身体原因请病假，结果听同事说我爸爸也在裁员名单里，可我了解五年以内要退休的不可以在没犯错的情况下被辞退，那现在怎么维权呀？
[律师回复] 这种情况可先与单位沟通，说明相关规定。若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。
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厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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工伤赔偿是这样的，我家租了一个菇厂嘛，租了5年再此期间因为要方便干活叫房东拆了些墙和做了水电。到目前为止租了3年，还剩2年未到期，现在房东要我们赔付2万元。是否合理呢
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“土地房产”问题
在厂里宿舍跌倒算不算工伤？
在厂里宿舍跌倒是否算工伤就必须要经过工伤的认定才能做出合法的判决，如果是与工作有关的话，那么就可以按工伤来进行处理，如果是属于自己的原因而跌倒的话，那么就需要由自己来进行承担。
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工伤赔偿
你好！我们通过劳务所进工厂上班，招聘信息???19元一小时，没有签定任何合同协议。然后第七天，我们去申请离辞，公司要求我们等到他们招到人才能离职走人，按15元一小时结算！我们没有完全同意，急匆匆被工厂领导人赶去上班做工了。当时招我们进去的时候，并没有明确说明会改工价，现在第十天了，工厂要求我们再做一个星期，我问工价怎么算，工厂领导说工价你们找劳务，劳务发工资的！而我今天询问劳务，对于工价劳务一直支支吾吾，但工厂又要求我们再做一星期，我不同意，因为工价不明确，走了。工厂跟劳务就说我自离，没发支付工资。我算自离吗？拿不到报酬吗？
[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊
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我是开民宿的，有营业执照，但没有特种行业许可证，可警察总是隔三差五来拘留，一年几次，完全是骚扰，说白就是要好处，基本成了蛀虫了，又羞很恼火，但也没有办法，不知道咋整才好
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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工厂宿舍押金不住了怎么退？
直接要求对方退还，双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候，要明确规定押金应符合退款，如果符合退还押金的标准，那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款，否则对方可以直接向法院进行起诉，要求对方进行归还押金。
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婚姻家庭
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
