你好，每个职业有各自的特征，有些会患上职业病，问下查出职业病享有工伤保险吗？怎样才可以？

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

1、医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、住院证明及住院病历。3、门诊病历。4、因病请假条。

职业病病人除依法享有工伤保险外可以获得的赔偿包括单位支付的诊疗费用、伤残赔偿金等，此外还可以享受停工留薪待遇。对于经过鉴定，已经确定丧失了劳动能力的职业病人，会在获得高额赔偿金之后被辞退。

根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。

新入职一年了才享有年假的，年假的享有是根据劳动者的累计工作年限确定的。需要注意的是，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。