行政判决都有哪些分类？

1、驳回原告诉讼请求。行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。2、撤销判决。有法定情形的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。3、变更判决。行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。

根据《公务员法》规定：行政处分的种类有六种，就包括：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、撤职。(6)开除。另外，公务员受处分期间不得晋职、晋级。受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次。受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。有处分期限的规定：

1、驳回原告诉讼请求。行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。2、撤销判决。有法定情形的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。3、变更判决。行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。

(一)间接执行。是指行政主体通过间接手段迫使义务人履行其应当履行的法定义务或者达到与履行义务相同状态的行政强制措施。间接强制可以分为代执行和执行罚两种(二)直接执行。是指义务人拒不履行其应当履行的义务时，行政强制执行机关对其人身或财产施以强制力直接强制义务人履行义务，或者通过强制手段达到与义务人履行义务相同状态的一种强制执行措施。

1、驳回原告诉讼请求。行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。2、撤销判决。3、变更判决。行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。4、确认判决。