工地受伤出院后老板不解决怎么办

在施工现场受伤后，雇主未解决赔偿问题，可依据劳动关系或雇佣关系选择处理方式。劳动关系需申报工伤并鉴定，用人单位不认可时承担举证责任。拒不支付相关费用，可申请劳动仲裁或起诉。确认劳动关系后申请工伤认定，进行劳动技能鉴定，依据结果提出赔偿要求。

在施工现场受伤后，雇主未解决赔偿问题，可依据劳动关系或雇佣关系选择处理方式。劳动关系需申报工伤并鉴定，用人单位不认可时承担举证责任。拒不支付相关费用，可申请劳动仲裁或起诉。确认劳动关系后申请工伤认定，进行劳动技能鉴定，依据结果提出赔偿要求。

施工工地意外受伤，雇主无视责任该如何处理在建设场地进行施工活动时发生意外损伤，即便您并未签订劳务合同，但依然可被视为形成了事实上的劳动关系，进而被认定为工伤范畴。若贵司未能支付相应的医疗费用，您有权向劳动争议仲裁机构提出申诉。首先，您需要前往个人所在区域的人力资源及社会保障局下设的工伤科室进行工伤鉴定程序；随后，您便可以开始接受治疗，务必妥善保存相关的医疗收据以及其它相关的证据资料。

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。

前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。