与公司签订的合同已经到期了，人事部也没有说重新签合同，现在我自己离职了，公司还罚我款，想问一下劳动合同纠纷处理方法有哪些？

劳动合同纠纷处理方式分为以下几类：
1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解
3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
以上就是劳动合同纠纷处理方法。