我对法官的判决不服怎么办

[律师回复] 这需要看当时有无书面约定，若有，按约定执行。若无，需收集其他证据证明该承诺，然后与对方协商或通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 律师持相关证件及委托书，向服刑人员所在监狱申请会见，监狱审查同意后安排会见。会见时遵守监狱规定即可。

[律师回复] 法律分析：
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 民事案件律师收费有多种方式。普通诉讼案件，律师收费约在案件标的额的5% - 10%，如5万官司，律师费2500 - 5000元左右。

2. 简单案件或风险代理，收费比例可能降低至3% - 8%左右。具体收费受律师资历、地区差异等影响，发达地区、资深律师收费较高。

3. 案件涉及复杂法律问题或需大量调查工作，律师收费会相应增加。

4. 律师收费要根据具体情况定，可与律师协商确定收费标准。

[律师回复] 父母婚姻状况由他们自己决定，孩子不应强行干涉。可找合适时机分别与父母沟通感受，让他们了解对孩子的影响，但最终决定权在父母手中。

[律师回复] 这要看双方合同约定。若约定未立案可退款，那就能退；若没约定，可协商，协商不成可考虑诉讼解决，但需注意证据收集。

[律师回复] 法院已判决且人在看守所，不存在取保候审。取保候审是判决前的措施。判决后只能根据具体情况考虑是否上诉或申请其他合法救济途径。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢z

[律师回复] 结婚证日期一般不能改。出生日期不一致不必然导致判决离婚，可先更正信息。若因该问题影响婚姻关系，法院会综合各种因素判定是否离婚。

[律师回复] 如果配偶昏迷无法参与决策，可由其法定监护人或代理人代其行使权利，但需遵循相关法律规定和程序来处理房产买卖事宜。

[律师回复] 法院判决后是否当天送看守所要看判决结果和具体情况。如果判决有罪且需收押，通常会及时送看守所。但也可能有特殊情况导致延迟，具体由司法机关决定。

[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。

2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。

3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。

[律师回复] 1. 收费方式多样：
    在上海，律师打官司收费方式有多种。按件收费，简单民事案件每件收固定费用；按标的额收费，根据标的大小定比例，标的额越大比例越低；计时收费，按工作时间计费，时间长收费高。

2. 案件类型影响收费：
    不同类型案件收费标准不同。刑事辩护、民事侵权、合同纠纷等各有差异，复杂经济纠纷或涉外案件因难度大、涉及面广收费更高。

3. 律师资历影响收费：
    律师资历和知名度会影响收费。资深或特定领域专长律师收费相对较高，就像专家看病收费高于普通医生。

4. 选择律师需综合考量：
    选律师不能只看收费，要综合考虑专业能力、经验、口碑等。协商收费时要明确收费项目和标准，避免后续纠纷。

[律师回复] 打官司要先明确诉求和证据，准备好相关材料，找个靠谱的律师帮忙分析案情，再决定是否起诉。要考虑成本和胜算，别盲目行动。

[律师回复] 这种情况建议尽快与公司协商制定还款计划，表明还款诚意。若公司报警，积极配合警方调查，如实说明情况，争取妥善解决。同时想办法尽快筹钱还款，避免事态恶化。

[律师回复] 法律分析：
离婚时孩子成年，法院重视孩子意愿，具独立生活能力和判断能力则尊重其选择跟随一方生活，未独立者法院依双方经济能力等判抚养费等。如经济好的一方多承担孩子教育费等。以保障孩子权益利益最大化为原则，综合各种情况考量。
提醒：
离婚时孩子成年情况复杂，虽法院多尊重孩子意愿，但具体判决仍需综合各方情况，不同案情处理可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 诈骗案开庭后下判决书的时间没有固定标准，通常在庭审结束后的一段时间内，由法官根据案件具体情况决定，一般不会太久，耐心等待法院通知就行。

[律师回复] 有案底再犯罪，法官判刑会考虑前科情况等因素，通常会从重处罚。具体量刑要综合全案情节判断，建议委托专业律师辩护，争取从轻处理。

[律师回复] 一般来说，法院冻结的账户较难直接取出资金。但可与法院沟通，提供生育金的特殊性质及相关证据，尝试申请解封，具体得看实际情况和法院决定。

[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。