你好，公司老板不发工资我有工资条可以告他吗？

一、单位不发工资条能告吗
公司发工资时不给付工资条，违法，能投诉。
法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数额用的，如果劳动者对工资数额有异议，可以到单位财务处查看计算方法及明细。
二、法律依据
根据劳动和社会保障部有关规定，“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权，工资条就是最好的表现形式，作为证据之一的工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。工资条是劳动关系的凭证，所以单位应该供给。

您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您月薪多少？单位欠您多少工资？

所以，你可以要求公司提供你个人的工资明细，但不能要求提供别人的，要求强制执行。如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务，你可以向当地劳动监察部门投诉，是违法的，如劳动保障局等这是权利和义务的问题，公司也有如实告知的义务。没有法律强制要求公司方必须出具工资明细。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细：权利可以放弃。注意，公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密，但义务必须执行

你好，可以申请劳动仲裁。

公司老板不发工资，你有工资条，你可以告老板。

可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁