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你好,我现在是工作满一年零3天没有签劳动合同,造老板无故辞退可以拿到补偿金和没有签劳动合同的赔偿吗?

3.9w浏览 匿名 2022-03-21 广东广州
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入职3年没签劳动合同赔偿吗?
员工入职三年,没和单位签订劳动合同,可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在一个月内签订书面的劳动合同。
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没有签订劳动合同3倍工资吗?
双倍不是三倍。如果劳动者和用人单位已经开始了正式的用工关系,并且没有在一个月之内签订劳动合同,那么需要给劳动者支付两倍的工资作为经济赔偿,没有任何一项规定,用人单位要给劳动者支付三倍的工资。
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工作3年没签劳动合同赔偿多少?
劳动者与用人单位建立劳动关系后,已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同,则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,劳动者不得提出二倍工资赔偿要求,但是为了维护自身合法权益,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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入职3年没签劳动合同怎么赔偿
原则上是需要向员工支付双倍工资的,可是,劳动仲裁的时效是受限制的,入职满一个月都没有签劳动合同的就应该支付赔偿金,若入职时间已经超过三年,并且在这三年内没有任何中断仲裁时效的法定事由的话,公司可以不支付赔偿金。
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