签订劳动合同的用人单位和劳动者,是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。2、劳动者也必须具备一定的资格、条件,最重要的就是达到法定的就业年龄,必须是年满16周岁。3、用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。【法律依据】 根据《民法典》第18条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。(《民法典》生效时间是2021年1月1日)