工伤认定程序

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。    工伤认定程序(之前也可与对方调解)：    (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。    (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;    3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;    4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。    (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：    1.是否属其它案由，走其它程序;    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;    3.是否需行政复议或行政诉讼。法律依据：    根据《工伤认定办法》第五条：    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。