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工作五天,自离有工资吗?

3.8w浏览 匿名 2022-04-18 湖北咸宁
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工作了五天有工资吗
1. 劳动者连续工作满五个工作日应获得相应薪酬。 2. 用人单位有责任支付薪资,无论有无正式劳动合同或该劳动合同有效性如何。 3. 员工完成五个工作日有权获得五天的工资收入,遇周六或周日休息日应扣除。
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做了十五天自离有工资吗?
员工工作十五天之后就离职,单位也需要给员工支付劳动报酬,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。
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做了十五天自离有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做了十五天自离有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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做了十五天自离有工资吗
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五个工作日是多少天
“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始,则为周一至周五;若以周二为始,则包含周一到周四及一天工作延误,最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
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