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补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷吗？
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷，而根据现行法的规定，在发生劳动纠纷之后，若是纠纷当事人想要采取起诉的方式来处理纠纷，首先需要向当地的劳动仲裁部门提出仲裁请求，否则诉讼请求将不会被受理。
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你好律师，怎样申请续展商标可以连续使用？续展商标需要多少费用？
[律师回复] 可以，门类不一样费用也不一样，咨询代理可联系我们
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补缴社会保险纠纷否属于劳动纠纷
补缴社会保险纠纷是属于劳动纠纷的，因此劳动者在受到自身和单位因为补缴社会保险的矛盾而且无法调和解决的时候可以向法院申请劳动仲裁，如果对于仲裁的结果补接受的话，还可以向当地的法院进行申诉，其中双方调和是最好的解决办法，若是可以双方自行解决的话最好是协调解决。
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如何申请劳动纠纷仲裁？
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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劳动纠纷
你好，我在老家的房子拆旧重建，在镇政府申请了报建4层半的手续己批准下来了，已做好了地基，突然接到政府部门通知，只能建2层半，要求重新改图纸重新报建，该怎么办？
[律师回复] 你好我们可以标准到你
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如何申请劳动纠纷仲裁?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动纠纷
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劳动纠纷申诉期是多久？
劳动纠纷申诉期是没有时间限制规定的，但是发生纠纷后，应当尽快地向行政主管部门进行申诉。若申诉无法解决双方纠纷的，可以到当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，此时有一年时间限制。
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劳动纠纷想咨询一下，作为密室逃脱用人单位，密室逃脱开业前进行招录员工时，因为面试者学的慢，于是面试者的岗前培训从3月22日持续到了4月2日。这时，用人单位觉得面试者达到了工作标准，便录用了面试者并在4.3日正式开业，面试者此时进入店里上班工作。4月22日时这位员工在工作时间里撒谎找借口偷偷跑去其它同类密室店里面试并通过，于是她想跳槽到其他店便主动提出离职申请，这期间用人单位与员工还未来得及签订合同。那么其试用期是从何时开始呢？合同签订期限是5月3日吗？同时，面对这位员工的跳槽，用人单位可以向其提出赔偿吗？可以克扣她的工资吗？她贸然离职造成的用人单位的损失可以向其索赔吗？且其拿着用人单位的岗前培训经验这
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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你好，我网贷债券被卖给一家公司了，然后那家公司在异地申请了诉前保全冻结了我微信零钱，会被起诉吗
[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。网贷起诉异地
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