公司侵占员工工资怎么处理

公司发现员工职务侵占的是可以向我国的公安机关报警处理的。在向公安机关报案之后，公安机关是会根据员工实施的职务侵占的行为，所涉及到的犯罪数额来确定的，如果是达到法定的立案标准的，公安机关是会立案侦查的。

不是公司的员工不能构成职务侵占，职务侵占的主体必须是公司、企业或者相关单位的工作人员，非公司员工非法侵占公司财产的不能按照职务侵占罪定罪。关于不是公司员工构成职务侵占吗这个问题可以通过以下内容详细了解。

用人单位拖欠工资、劳动者侵占公司财物的行为都是属于不合法的行为，就算用人单位没有发放薪资，劳动者也不能够随意拿公司的财物，如果用人单位有拖欠薪资的行为，劳动者可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

职务侵占罪不可以自诉。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼;自诉案件，由被害人自己或其法定代理人、近亲属向人民法院直接提起诉讼。职务侵占罪不在自诉案件范围之内，属于公诉案件。

员工职务侵占公司钱不给可以报警，但前提条件是员工侵占的数额在6万元以上，低于6万元的不构成刑事犯罪，员工拒绝退款的公司只能提起民事诉讼。因此，员工职务侵占公司钱不给怎么处理的这个问题要根据具体情况分析。