你好，我是孕妇，我想咨询一下，我没有跟公司续合同，我该怎样休产假

[律师回复] 个体工商户不是法人，你是经营者。女性按灵活就业人员身份参保，法定退休年龄一般是55周岁，明年50岁通常办不了退休；只有你曾以企业女职工身份参保、属于工人岗位且缴费满15年等特殊情形，才可能按50周岁办理。建议先查清自己的参保身份和累计缴费年限，再带身份证和缴费记录到参保地社保经办机构核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，尽快上诉或申请再审，主张除名未送达不生效，不应以入职新单位推定知情，时效自办退休知晓工龄被剔除起算，也可提起行政诉讼确认工龄。

[律师回复] 不建议你以“效益不好”为由辞退这位刚休完产假的女员工，这属于高风险违法解除，代价可能是支付双倍赔偿金或面临强制恢复劳动关系。她虽然产假结束，但通常仍处于哺乳期（婴儿未满1周岁），受法律特殊保护。公司不能依据“经济性裁员”或“不能胜任工作”等理由单方辞退她。如果强行辞退，法律后果对你单位非常不利