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我是服装店店员。店员干了半年不干了,走后要求赔付这几个月的双倍工资

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-05-13 天津宝坻区
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请问是否签订劳动合同,根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有需要申请劳动仲裁可与我联系。
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    2 2022-05-14
  • 王仙仙律师
    王仙仙律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    你好,是否签署了劳动合同
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    1 2022-05-13
  • 史利华律师
    史利华律师
    如果存在劳动关系,单位没有与员工签订劳动合同的,员工可以申请仲裁要求单位支付未签劳动合同的二倍工资,有需要来电联系
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    3 2022-05-13
  • 天津硕众律师事务所
    天津硕众...事务所
    如果没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张从第二个月起的2倍工资。
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    9 2022-05-13
  • 孙连云律师
    孙连云律师
    如果双方未签订劳动合同,可以在求支付5个月的双倍工资。
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    1 2022-05-13
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    签劳动合同了吗?
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    6 2022-05-13
  • 姚丹律师
    姚丹律师
    您好,方便沟通吗?
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    3 2022-05-13
  • 张艳律师
    张艳律师
    您好,有给您签劳动合同吗
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    2 2022-05-13
  • 马晓堃律师
    马晓堃律师
    未签劳动合同
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    9 2022-05-13
  • 天津团民律师事务所律师
    天津团民律师...律师
    您好,有签合同吗
    全文
    4 2022-05-13
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
在饭店干了三天能拿到工资吗
劳动者在餐饮企业连续工作三日即建立劳务关系,餐厅应支付相应薪资福利待遇。企事业单位有义务按劳动合同和国家规定及时足额发放劳动报酬。克扣或拖欠工资者,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请维权。
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