在赌场上班，会判多长时间

[律师回复] 您好，这个情况具体需要沟通

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通6

[律师回复] 在刑事处罚过程中，应该是从重处理的结果

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 你好，我们将竭尽全力为你提供优质的法律服务，你的法律问题描述的不够清晰，没办法给出准确的解答，你可以随时打我电话沟通。

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况