公司降薪如何仲裁维权

[律师回复] 你好，如果遇到劳动纠纷类问题不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，如果有劳动争议，不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 不缴纳社保是可以直接提出离职后可以申请劳动仲裁主张补偿金的 同时也可以向社保管理部门去投诉

[律师回复] 打12315进行维权咨询。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 请问你是想咨询什么问题呢？

[律师回复] 你好，你可以直接委托律师进行起诉追偿。

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 你好，公司已经明确提出解除劳动合同了吗

[律师回复] 要看具体的原因，和是否签订合同

[律师回复] 工伤赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，医疗费，鉴定费，经济补偿金等。

工伤比较复杂，建议您委托我们专业工伤律师帮助您。

[律师回复] 单位未依法为职工缴纳社保，可以向社保部门举报，要求补缴社保，也可以提起劳动仲裁申请

[律师回复] 不由男方决定，女方不同意他不能强制你去打掉的，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问解决了吗？方便电话联系吗？

[律师回复] 如何何其谈不拢，就积极应诉。

[律师回复] 你好，根据劳动法规定变相违规辞退可以获得相应赔偿金

[律师回复] 可以到社保局投诉，主张补交社保

[律师回复] 经济性裁员要给经济补偿金的噢，有没有买社保呢

[律师回复] 劳动仲裁立案后，开庭的时间通常不会超过二十五天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，时间可能会延长，但延长的时间最长不得超过十五日。此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如有正当理由，当事人可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定