加盟美容美体公司合同经济纠纷

[律师回复] 是否判决缓刑要以生效判决文书为准

[律师回复] 二审民事判决错误是你个人认为错误还是再审判决认定二审判决错误？

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 也有可能会体现 主要看法院把这个案例上不上网，并不是所有的案例都会上网

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 可以向学校放映，也可以向教育局举报，或起诉

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的。

[律师回复] 你好，判决书的内容需要履行。

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以给你审查下合同提示下风险 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，您是遇到土地征收补偿的问题是吗?

[律师回复] 你好，你是可以找保险公司提供反担保的

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下