入职14和月离职，未签订劳动合同，未交社保，能争取什么权益

未满14岁盗窃不承担任何刑事责任，年满16周岁盗窃的才应该承担刑事责任，但是应从轻或者减轻处罚。构成盗窃罪一般判刑3年以下有期徒刑、拘役或者管制，若是依旧不知道未满14入室盗窃一般怎么判刑可以选择继续阅读此文。

对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限，将会被取消入职，直接辞退。入职是一件非常严肃和正经的事情，不能对他有任何的懈怠。必须按照公司要求尽快的提交材料入职。

未满14入室盗窃不需要承担刑事责任吗　一般地说，不满14周岁的人尚处于幼年时期，还不具备辨认和控制自己行为的能力，即不具备责任能力。因此法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会的行为，概不追究刑事责任;但必要时可依法责令其家长或监护人加以管教。

根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失。