律图审稿专业委员会3轮严审

被公司辞退了.不一次性结清工资

4.6w浏览 匿名 2022-05-18 广东江门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    这位当事人,您好,你咨询的内容呢,是属于劳动关系解除的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,您可以直接解除劳动关系,您不用担心,您还可以向法院诉讼。维护您的合法权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的,应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。希望我的回答能解除您的疑惑,如果您还是有不了解的,您可以继续向我咨询,我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。
    全文
    1 2022-05-18
  • 贾世亲律师
    贾世亲律师
    评分 5.0 服务6262万人
    咨询我
    被公司辞退是有赔偿的,不结清工资也是可以一起仲裁的
    全文
    8 2022-05-18
  • 刘叠律师
    刘叠律师
    尊敬的咨询者你好,一般要一次性支付工资
    全文
    5 2022-05-18
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可以委托维权
    全文
    2 2022-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6688位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司辞退了.不一次性结清工资?
一键咨询
  • 清远用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    136****1300用户2分钟前提交了咨询
    154****1340用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    168****3827用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    137****1461用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    158****5412用户4分钟前提交了咨询
    153****8725用户2分钟前提交了咨询
  • 惠州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    130****4246用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    162****8865用户4分钟前提交了咨询
    140****1731用户4分钟前提交了咨询
    167****0142用户3分钟前提交了咨询
    162****3434用户4分钟前提交了咨询
    164****3846用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    132****6205用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    152****6430用户1分钟前提交了咨询
    146****0587用户3分钟前提交了咨询
    130****8763用户3分钟前提交了咨询
    142****4270用户4分钟前提交了咨询
    161****5006用户3分钟前提交了咨询
    178****8120用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    165****6310用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    154****4167用户4分钟前提交了咨询
    163****8173用户2分钟前提交了咨询
    150****5620用户1分钟前提交了咨询
    134****3485用户4分钟前提交了咨询
    166****4481用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    175****0227用户2分钟前提交了咨询
    161****2834用户1分钟前提交了咨询
    133****2313用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    172****0172用户4分钟前提交了咨询
    166****6734用户2分钟前提交了咨询
    171****1278用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    168****5424用户1分钟前提交了咨询
    164****1637用户3分钟前提交了咨询
    148****7680用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    136****2028用户1分钟前提交了咨询
    177****8062用户1分钟前提交了咨询
    171****0857用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    157****6356用户1分钟前提交了咨询
    136****8561用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    175****1161用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    141****5350用户1分钟前提交了咨询
    158****8324用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    160****4740用户4分钟前提交了咨询
    132****0771用户2分钟前提交了咨询
    166****5642用户4分钟前提交了咨询
    170****1442用户4分钟前提交了咨询
    132****5535用户2分钟前提交了咨询
    174****4381用户3分钟前提交了咨询
    152****4251用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    151****8671用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****1631用户4分钟前已获取解答
镇江188****2244用户3分钟前已获取解答
连云港134****2678用户2分钟前已获取解答
辞退员工工资结清是一次性吗?
辞退员工工资结清是一次性的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪判多久拘役一次
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的拘役期限,法律规定应在一个月以上、六个月以下范围内进行裁决。如果公安机关认定某人需要被逮捕,应当在其被拘留之日起的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,这一期限可延长一天至四天。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5958位律师在线
立即咨询
变性手术是否可以取保候审
[律师回复] 解析:
关于手术方案的评估与选择,我们需要深入思考并关注手术治疗所可能引发的一系列并发症及不良后果。如术后患者是否会陷入生活无法自理的困境,亦或因为手术失败或是术后出现严重疾病而沦为生活不能自理的人群。因此,对于手术治疗的整体效果以及病情未来的演变趋势都需要进行全面且细致的分析和评估。若经评估认为符合相关条件,那么申请取保候审也是必要的步骤之一。在此过程中,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师等均有权向公安机关、人民检察院、人民法院提交取保候审申请书。申请书中可附带相关医疗机构出具的证明文件,以明确病情的严重程度。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请书之后,应在七个工作日内给予是否批准的回复。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工补偿是一次性结清嘛?
辞退员工补偿就是属于一次性结清的;只要双方结清了之后就可以就保要出具解除劳动合同的证明书,并且办理社保转称的手续,那么这样就算是完全的解除了劳动关系,而不存在有任何的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工是否一次性结清
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司辞退员工是否一次性结清的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
转化性抢劫罪与盗窃罪哪个严重
[律师回复] 解析:
1.在比较抢劫罪与盗窃罪的严重性时,我们可以看到,抢劫罪的处罚相对更为严格。盗窃罪的定义为:以非法占有他人财物为目的,数额达到较大或屡次进行盗窃、入室行窃、携带凶器实施盗窃以及扒窃等行为。
2.抢劫罪的犯罪方式则是运用暴力手段侵犯他人的财物所有权和人身权益,反之,盗窃罪却通过秘密窃取的方式侵犯他人的财物所有权。这两种犯罪所侵犯的法益显然存在差异。抢夺罪所侵犯的法益是单纯的公私财产所有权。
3.在犯罪客观方面,抢夺罪和抢劫罪的表现形式也有所区别。抢夺罪通常不采用暴力、威胁等强制手段,而是公开地夺取他人财物。
然而,抢劫罪的行为人则会采取暴力、威胁甚至其他手段,强制受害者交付财物或者直接夺取财物。换言之,抢夺罪的实行行为是单一的,而抢劫罪的实行行为则是复合的。
4.在处理盗窃罪的过程中,法律规定犯罪分子违法所得的所有财物都应予以追缴或责令退赔;对于被害人的合法财产,应当立即归还。对于盗窃罪的罪犯,其违法所得及由此产生的损失,均需责令退赔并返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6230位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗?
企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4650 位律师在线,高效解决问题
企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗,企业辞退员工可以不接受吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪一般罚款多少钱一次
[律师回复] 解析:
1.对实施犯罪活动所获得的非法收入及其产生的相应利益进行没收,并按照情节轻重,处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加判处洗钱总额百分之五至百分之二十之间的罚金;
2.对于情节较为恶劣,涉及金额较大者,则需要进一步没收实施犯罪行为所获取的非法收益及其产生的利益,判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍需按照比例规定,支付洗钱数额5%以上20%以下的罚金;
3.至于单位违反上述法律规定的情况,则将实行双重处罚制度,即对该公司处以罚款的严厉制裁,针对其直接负责的主管人员及其他相关直接责任人,也将处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应