非工伤死亡家属能得到那些赔偿？

福利待遇包括丧葬助学金（六个月内上一年职工月平均工资总额）和遗属抚养费（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，年老无人依或幼稚儿童增加10%）。其他具体标准按相关规定执行。

企业职工非职工死亡享受以下待遇:企业员工的平均工资为2个月。2. 一名直系亲属的一次过援助金为死者六个月的薪金;2人领取死者9个月的薪金;3人或以上，领取死者12个月的薪金。3.因供养家庭成员(包括退休人员)的直系亲属患病或非因工死亡而死亡的雇员(包括退休人员)。

劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放，若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的，公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金，但各个补偿的标准是不同的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工死亡家属可以得到哪些补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金，配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。接下来，我们通过下文具体了解工伤死亡其亲属应得补偿有什么。