那死亡当月工资怎么发?

最新修订 | 2024-08-11
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专家导读 劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放,若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的,公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金,但各个补偿的标准是不同的。
那死亡当月工资怎么发?

一、那死亡当月工资怎么发?

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。(3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、基本工资的内容

企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。

岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准,岗位工资由低到高顺序排列,组成一个统一的岗位工资标准体系,它反映的只是不同岗位之间的工资差别,不反映内部的劳动差别和工资差别。

综上所述,在死亡当月的工资应该按照员工实际上的天数来进行计算,然后公司应该给员工适当的补助金,但补助金具体是多少应该按照公司的制度来进行决定,或者双方可以进行协商。

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3,若双方达成赔偿协议,且实际赔偿结束,受害人家属出具《刑事谅解书》,可请求司法不追究致害人刑事责任。
二、赔偿种类
1,车主无责:保险公司在交强险范围内赔偿,不足的部分,车主承担不超过10%的赔偿责任。
2,车主有责:车主全责,承担全部赔偿责任。有证据证明受害人有过错的,根据过错程度适当减轻车主赔偿责任。
3,碰瓷:行人故意碰撞机动车造成的,车主不承担赔偿责任。
1
死亡赔偿金
死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(或农村)居民人均可支配收入(元/年)×赔偿年限(年)。
赔偿年限与受害人年龄相关,具体如下:
≤60周岁:20年
60-75周岁:{20-(实际年龄-60)}年
≥75周岁:5年
2
被抚养人生活费
被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇(或农村)居民人均消费性支出(元/年)×赔偿年限(年)÷抚养人数。
赔偿年限与被抚养人年龄相关,具体如下:
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≤60周岁(被抚养人无劳动能力又无其他生活来源):20年
60-75周岁:20年-(实际年龄-60)
≥75周岁:5年
3
误工费
家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。
4
丧葬费
受诉法院所在地上一年度职工月平均工资(元/月)×6(月)
5
医药费
医疗机构出具的医药费、治疗费等收款凭证所载费用之和。
6
住院伙食费
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7
交通费
正式票据所载实际交通费用之和,原则不超过三人处理交通事故的合理交通费;超过的按三人计算。
8
财产损失费
根据估损清单及相应财产有效凭证主张(包括车辆维修、施救损失;车载货物损失;经营车辆停运损失;非经营车辆替代支出的交通费等等)。
9
精神损失费
根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人经济赔偿能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
注意:
(1)精神损害抚慰金计算的具体标准,因个案和地域经济发达程度的不同会有较大差异。目前上海地区最高赔付5万。
(2)司法实践操作中:在诉讼中,注意该费用应在诉讼请求中明确提出在交强险中优先支付。商业保险中没有精神损失的赔偿项目。
三、赔偿金额计算
以2016年上海为例,车主全责,受害人35周岁,两个孩子平均年龄7岁,两个老人平均年龄62岁,则需赔偿金额为:
2016年上海市居民人均可支配收入54305元,人均消费支出37458元,职工月平均工资6504元 。
死亡赔偿金:54305×20=108.61万
两个孩子生活费:37458×(18-7)÷2×2=41.2038万
两个老人生活费:37458×(20-(62-60))÷2×2=67.4244万
家属误工费、医药费:各按1万计,合计2万
丧葬费:6504×6=3.9024万
住院伙食费、交通费、财产损失费合计1万计。
精神损失费按5万计。
赔偿费用总和=229.1406
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