房子签了合同网签了，期间双方有不合，对方早上约定时间网签，却零时变卦，请问打官司能解除网签吗

[律师回复] 你好 你的情况可以详细聊下

[律师回复] 是发生了交通事故还是自己摔的

[律师回复] 解析：
在提起诉讼之前转移财产，并不被视为是恶意转移财产。
根据相关法律法规，所有权人得以自由处分其合法持有的财产权益，然而若这类行为被认为旨在逃避已经产生的债务，债权人便可通过向法院提起撤销之诉来主张自身权利。
关于这一问题的具体规定包括：
撤销权的行使范畴仅限于债权人所享有的债权；债权人行使撤销权所需承担的相应费用，应由债务人负责承担。
另外需注意的是，撤销权的行使期限为自债权人知晓或应当知晓撤销事由之日起计算的一年之内；而对于自债务人实施行为之日起超过五年仍未行使撤销权的情况，则该撤销权将自动失效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十条
撤销权的行使范围以债权人的债权为限。
债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。
第五百四十一条
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
1.在结婚之前所存之款项，婚后将不被视为共同财产。
在法律层面上，婚前财产始终属于一方的婚前个人财产，且并不会因为婚约关系的缔结发生任何改变，转变为夫妻间的共有财产。
这里提到的婚前财产，主要指在结婚前便已由夫妻一方合法取得的财产。
2.然而，存在一种特殊情况。
当夫妻双方提前书面约定，即在结婚之初明确同意婚前财产于婚后成为夫妻双方共享的财富时，那么在这种前提之下，婚前财产可以因为婚姻这一重要事项的到来，而逐渐转化成夫妻之间共享的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
违法阻却事由系指特定事实或具体行径虽触犯了相关的法律规定但因某种特殊情况缘故无需承受相应的法律责任。在此方面，犯罪构成理论中所包含的诸如紧急避险、正当防卫、被害人承诺、事实认识错误以及自救行为等均可归类于客观违法阻却事由范畴之内；而刑事责任年龄、刑事责任能力以及法律认识错误等则属于主观违法阻却事由的范畴。
法律依据：
《民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
法律另有规定的，依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

[律师回复] 解析：
关于诉讼委托代理服务之收费标准，我们根据客户实际涉及到的诉讼金额分为以下几个档位，收费比例分别为：
第一，对于诉讼金额在人民币十万元以内（包括十万元）的事务，佣金分配比例为8%-12%；若收取费用不足人民币三千元时，则按照人民币三千元的标准收取；
第二，对于诉讼金额在人民币十万元向上至百万元（包括百万元在内）之间的事务，佣金分配比例为5%-7%；
第三，对于诉讼金额在人民币百万元向上至千万元（包括千万元在内）之间的事务，佣金分配比例为3%-5%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
当企业进行法人代表变更时，通常情况下，自变更事项生效后便可着手申请发放贷款事宜。
然而，在此过程中，并未遭遇到来自于任何现行法律法规的限制或制约。
只需满足相关有效条件，企业即可尝试申请贷款。
值得注意的是，当企业需要通过银行渠道申请贷款时，必须向银行提供有关公司财产状况的详细资料、公司合法注册的营业执照，以及最新的资金流水记录等关键性文件与数据。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国劳动合同法》的关键条款指出，当劳动者在其所服务的用人单位连续工作时间达到十周年之际，便有权向用人单位申请签订无固定期限的劳动合同时限。
因此，直白地说，若某位劳动者于同一企事业单位持续付出劳动力达十年以上，即可视作为该企业的长期稳定员工。
同时还需明确的是，一旦用人单位从劳动者就业之日开始满一整年且未和劳动者签订书面形式的劳动合同时，可被视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
合肥市关于工伤事故造成人员伤亡的赔偿标准涵盖以下几个方面：
1、丧葬补助金，具体数额为六个月的该地区上一年度社会职工月均工资水平；
2、被供养亲人的抚恤金部分，其计算方式如下：
（1）如遇配偶，则按照工亡职工本人工资×40%/月进行计算；
（2）若涉及的是其他亲友，则按照工亡职工本人工资×30%/人/月的方法来确定其金额；特别指出，针对无依无靠的孤寡老人或无人抚养的孤儿，他们所领取的每月抚恤金可在此基础上再额外增加10%；
3、另外还包括一次性工亡终结补偿金，这笔费用的计算依据为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍，根据公开资料显示，2021年的一次性工亡终结补偿金标准为43,834元x20=876,680元。
值得关注的是，在所有上述标准中，严格规定被供养亲友的抚恤总金额不得超过工亡职工生前的工资收入。
同时，对于因工遭受下落不明待遇的工伤职工，其赔偿项目及标准仍然遵循上述原则。
同样，在确定对其被供养亲人抚恤金的支付时，也必须确保总金额不高于因工下落不明职工此前的工资收入。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，作为第三方的企业，如果获得了相关双方当事人的协议授权，便可代其进行债务清偿事宜。
这种第三方代为履行债务的制度框架具体由以下几个要素组成：
首先，签订此种性质的合同的当事人间，必须已经产生了合法有效的债权、债务关系；其次，众所周知，债权人必须与债务人达成了明确的口头上或者书面形式的授权协议，以此作为第三方能够代理履行的必要基础和必备要素，任何环节的缺失都将导致这项使命难以实现。
若在合同签订后，当事人之间并未就此问题形成任何约定，那么第三方自然无法行使代为履行的权利。
法律依据：
《民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。
债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
倘若法官存在如下情况之一，当事人有权请求法官进行回避：
(1)该法官系本案的当事人或当事人的家属；
(2)法官自己或者与其密切相关的人员在案涉利害问题上具有直接利益；
(3)法官曾作为本案的证人、鉴定人、辩护人或代理律师直接参与案件审理；
(4)法官与本案当事人之间存在其他某种紧密关联性，可能对案件的公正审判造成潜在影响。
法律依据：
《民事诉讼法》第45条规定第四十五条规定，审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;
(二)与本案有利害关系;
(三)与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
上述材料中被告没有权利去申请回避的，因为根本不知道或者不能证明法官与原告是否有何种关系。
其次如果有权利申请，被告要求书面回复，是否书面回复还是口头回复应该由人民法院决定根据民诉的第48条规定

[律师回复] 解析：
依照原本的《中华人民共和国公司法》，实物及无形资产的注入规模不得超过注册资本的20%，然而一旦企业被官方认证为高科技创新型企业，那么对于无形资产的占比则可以适度提高至35%。
因此，在过去，仅靠以无形资产进行出资的投资者，很难成为公司的主要或控股股东，最多也只能在公司治理结构中扮演次要角色。
然而，新修订的《中华人民共和国公司法》规定了“全体股东的货币投资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%”，这意味着知识产权作为一种无形资产的投入比例最高可达70%,足以使其成为具有绝对话语权的控股股东。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于律师服务收费的标准，尚未被法律明确规范，但通常在数千元人民币左右的范围内实行。
以下是一些常见情况及参考收费标准：
（一）未涉及财产纠纷的案件，基准收费标准约在每件5,000元-30,000元之间，具体金额可以酌情增加；
（二）涉及财产权益纠纷的案件，则根据争议标的额的不同，按照相应的比例逐级累加收费：
1.对于争议标的额在10万元以内（包括10万元）的案件，收费比例为8%-10%，若实际收费低于5,000元，则以5,000元为准；
2.对于争议标的额在10万元至50万元之间（包括50万元）的案件，收费比例为7%-9%；
3.对于争议标的额在50万元至100万元之间（包括100万元）的案件，收费比例为6%-8%；
4.对于争议标的额在100万元至500万元之间（包括500万元）的案件，收费比例为5%-7%；
5.对于争议标的额在500万元至1,000万元之间（包括1,000万元）的案件，收费比例为4%-6%；
6.对于争议标的额在1,000万元至2,000万元之间（包括2,000万元）的案件，收费比例为3%-5%；
7.对于争议标的额在2,000万元至5,000万元之间（包括5,000万元）的案件，收费比例为2%-4%；
8.对于争议标的额超过5,000万元的案件，收费比例为1%-3%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
超越斑马线之后红灯亮起，虽然不能算作闯红灯，然而会被视作为违规行为。
交通管理部门在采集违法行为的相关信息时，通常需要至少三张照片来进行佐证，其中必须有那么一张是在车辆越过停止线之前所拍摄的。
若车辆的头部和车身已经完全越过了停止线，只有车尾尚未通过，这种情况下刹车并停住，也就是所谓的“刚过线”状态，受不到处罚的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
事实上是可行的。
当保险公司被判定为应负责任，且需要承担相应的赔偿义务时，被保险人须明确认识到，即使获得了赔偿，也必须把这个赔偿理解为仅限于用于本次事件所导致的后续治疗与相关的手术，或者如果在治疗过程中有任何必需的操作，那么保险公司仍旧需要承担这份责任。
然而，在提出申请并支付保费的过程中，我们必须认真考虑保险金额，也就是说，无论责任大小，都需要按分数缴纳保费，而保险公司只会按照保险限额来提供支持。
对于那些未能按时支付保费的人们，他们将被要求向事故责任人寻求赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若贵单位因迁址导致部分员工未能随行，并且双方已正式解除了劳动关系，则这部分员工有权获取相应的经济补偿。
具体补偿标准依据其在本单位实际服务年限而定，即工作满一年间可享受一个月的薪资补偿待遇；如服务未满一年但超过半年者，亦可按照一年来核算进行补偿；对于服务期不满六个月的情况，将给予半个月的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
以下是正确陈述和解释性内容：
在涉及到员工与企业存在劳资纠纷的情况下，企业仍然具有行使注销权的资格，且这种权限并不受《劳动合同法》或《劳动调解仲裁法》的限制或约束。
然而，企业在执行注销流程之前，需要按照相关法规及规定履行必要的清算义务，清算过程中需要由清算人员通过对外发布公告等手段通知全体债权人。
更为重要的是，在企业尚未解决劳资争议的情形下，其注销流程并不会受到任何实质性的阻碍；然而，一旦在注销过程中存在未能遵守相关法定程序的行为，债权人有权要求该企业的投资方或实际操控者对此进行赔偿。
法律依据：
《公司法》第一百八十四条
【清算组的职权】清算组在清算期间行使下列职权：
(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;
(二)通知、公告债权人;
(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;
(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;
(五)清理债权、债务;
(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;
(七)代表公司参与民事诉讼活动。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇执行法官罔顾职责之情况，以下数种方法或可助您达成诉求：
1.向法院进行投诉。
首先，您可以向所在地的法院发表申诉，同时附带上相关证据，比如，法官的渎职行为已被记录在案，详细阐述这位法官的失责之处，如拒绝对申请人进行答辩或者对案件草率做出处理等。
2.申请更换法官。
若经上述申诉后问题未能得到解决，那么您还可以提起更换法官的申请，需要列举充足的证据来印证法官确实存在不当行为，并阐明要求更换法官的具体理由。
3.请求专业法律援助。
若是运用前述两种方法依然无济于事，那不妨寻求专业的法律援助。
这类机构通常会为那些因经济限制而无法支付律师费用的人提供免费的法律服务。
4.向上级法院提出上诉。
您可以向更高一层的法院申请强制执行，比如，上一级法院可能会责令法院遵守规定，在特定时间内履行生效裁判，或是由该上级法院亲自执行，或是下达指令给其他法院进行执行。
5.诉诸媒体以便引起关注。
通过借助媒体的力量，借助其曝光度向社会传递信息，以催促法院采取更为积极的行动。
若发现法院在执行过程中有违法违规或作出错误判裁决之情形，上级法院有权指令下级法院予以修正，乃至在必要之时直接介入执行。
以上所述皆为法律相关规定，如您遭逢此类困境或欲获取更为专业、详细的建议，可随时寻求律师的协助与指导。
法律依据：
《民事诉讼法》
第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
凡故意非法限制或绑架他人，以其它任何形式非法侵犯他人人身自由者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权力之刑罚。
如受害者在被拘留期间遭受残忍暴力、侮辱等情节，施害者将面临更严重的法律制裁，即从重处罚。
若非法拘禁对象受伤严重，则量刑范围扩大到三年以上十年以下有期徒刑；若有人因此丧生，则施暴者需承担更为严重的刑事责任——判处十年以上有期徒刑。
对于那些以追讨债务为名而非法扣押、拘禁他人者，将参照前述法律规定进行相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对当事人和他方由于合同事务引发的纷争，我国民事审判机关对其在诉讼过程中所涉诉讼事项收取的相关费用作如下规定：
涉及财產标的的纠纷案例，如果诉讼请求的具体数额不超過1萬元人民币，则每件缴纳的费用為50元整；若诉讼请求的金额在1万元以上，但在10萬元以下，则应依照2.5%的比例缴纳；若诉讼请求金额越过10萬元并达到20萬元，在此范围内应当依照2%的比率缴纳相关费用；类似地，如果诉讼请求金额递增至50萬元之內，则应按1.5%的比率缴纳相应的诉讼费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳。