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用人单位提出让员工辞职,并不愿付出经济补偿怎么办

5.1w浏览 匿名 2022-05-21 北京东城区
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律师解答 共5条
  • 周红笑律师
    周红笑律师
    评分 5.0 服务2761万人
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    建议不要主动辞职,员工主动辞职的,以后再通过仲裁方式要求单位支付经济补偿金将不会获得支持,如果单位不给任何补偿无故辞退,您可通过仲裁方式要求单位支付经济赔偿金,即经济补偿金的二倍,经济补偿金按在本单位的工作年限计,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资计算。
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    2 2022-05-21
  • 李建成律师
    李建成律师
    主动离职,无法要求补偿金
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    3 2022-05-21
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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    3 2022-05-21
  • 北京嵩高律师事务所事务所
    北京嵩高...事务所
    您好,您可以直接到用人单位所属区域劳动仲裁申请。
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    3 2022-05-21
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    仲裁维权
    全文
    3 2022-05-21
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