雇主险与三者险有冲突吗

[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 你好，需要进行一定赔偿的

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 可以要求按法定继承分割。李律师

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷

[律师回复] 是的，具体要咨询什么问题

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 各方应积极沟通协调，寻求最佳的解决方案，以保障学生的合法权益。

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 按法律公司是有权开除你的

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，如果超过退休年龄了的话，是不适用劳动法的。

[律师回复] 可以和对方协商解冻事宜