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公司未按足额发放工资?
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
根据《劳动合同法》第30条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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你好，五个小孩，其中一个未成年是主谋，涉嫌敲诈勒索两千九被关进看守所5天了，其他都是刚成年的小孩，我想问下，成年的小孩取保几率大不大
[律师回复] 你好，对于你说的情况积极赔偿，取得谅解书，可以争取取保候审
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工资未按劳动合同发放如何处理？
工资未按劳动合同发放的处理方式是：可以和用人单位协商请求支付赔偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷
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劳动补偿金未按时发放应如何要求回？
保存好相关资料的原件，做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备;《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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劳动纠纷生育津贴在教育局5月9日审批后多久发放到学校账户
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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大学室友总是喜欢把手放我桌子上，我的热水不小心烫到 他了，把他烫出水泡了我就陪他去看，后面他就回家了吧花 费发给我我给他报了，现在结痂脱落了没有伤疤，他要我带 他去医院看还要专门打车去，我不想他就说要告我
[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动纠纷我现在的案件定性是组织未成年违反法，我是Ktv得一名营销经理，我得工作就是有客户来了，安排一下酒水，看需不需要点歌小妹，，店里有未成年的，具体有多少我不知道，前几天刚去局里审问，现在状态是取保候审
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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工资未按劳动合同约定曰期发放怎么办
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[律师回复] 您好，如果你遇到别人欠你钱不还的情况，可以通过以下几个步骤来解决：1、尝试与对方进行沟通，看看是否能够达成和解；2、找当地的调解委员会进行调解；3、向法院提起诉讼；4、如果法院判决对方应还款，对方仍然不还，那么你可以申请法院强制执行。
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