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门面房门扩建算不算违章?
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围墙建筑算不算违章建筑
关于围墙建筑算不算违章建筑的这个问题没办法准确回答，《中华人民共和国城乡规划法》当中规定了违章建筑的认定标准，比如围墙建筑没有经过批准就搭建，或者在批准的内容当中是不允许修建围墙的，这时候单独修建的围墙才属于违章建筑。
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婚姻家庭酒店堵门不让别人出去违法吗
[律师回复] 解析：
蓄意阻碍他人在前述地点的通行权，构成了一种违反民法的民事侵权行为，且是一种违法行为。对于任何此类行为，我们将采取相应的法律措施，例如发出警告或处以不超过两百元人民币的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳不超过五百元人民币的罚款。具体而言，这些措施包括但不限于以下几种情况：
首先，如果有人故意干扰政府机构、社会团体、企事业单位等组织的正常运作，导致其无法正常开展工作、生产、经营、医疗、教育、科研等活动，并且尚未对相关方造成重大经济损失，那么我们将会对此类行为给予警告或罚款处理；
其次，如果有人故意扰乱火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或其他公共场所的正常秩序，我们也会对此类行为进行处罚；
再次，如果有人故意扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或其他公共交通工具上的秩序，我们同样会对此类行为进行处罚；
此外，如果有人非法拦截或强行登上机动车、船舶、航空器及其他交通工具，从而影响到交通工具的正常行驶，我们也会对此类行为进行处罚；
最后，如果有人故意破坏依法进行的选举秩序，我们同样会对此类行为进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
蓄意阻碍他人在前述地点的通行权，构成了一种违反民法的民事侵权行为，且是一种违法行为。对于任何此类行为，我们将采取相应的法律措施，例如发出警告或处以不超过两百元人民币的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳不超过五百元人民币的罚款。具体而言，这些措施包括但不限于以下几种情况：
首先，如果有人故意干扰政府机构、社会团体、企事业单位等组织的正常运作，导致其无法正常开展工作、生产、经营、医疗、教育、科研等活动，并且尚未对相关方造成重大经济损失，那么我们将会对此类行为给予警告或罚款处理；
其次，如果有人故意扰乱火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或其他公共场所的正常秩序，我们也会对此类行为进行处罚；
再次，如果有人故意扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或其他公共交通工具上的秩序，我们同样会对此类行为进行处罚；
此外，如果有人非法拦截或强行登上机动车、船舶、航空器及其他交通工具，从而影响到交通工具的正常行驶，我们也会对此类行为进行处罚；
最后，如果有人故意破坏依法进行的选举秩序，我们同样会对此类行为进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤保险经办机构是指哪个部门
[律师回复] 解析：
国家人力资源和社会保障部全面主导并监管全国范围内的工伤保险工作。县级及以上的各地区、各级人民政府的人力资源和社会保障行政主管部门则负有对本行政辖区内的工伤保险工作的全面责任与义务。同时，为切实推动和执行工伤保险政策，各级劳动保障行政部门依照国务院制定的相关法规细则设立了社会保险经办机构进行专职管理，全面承担起了处理工伤保险相关事宜的具体任务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
国家人力资源和社会保障部全面主导并监管全国范围内的工伤保险工作。县级及以上的各地区、各级人民政府的人力资源和社会保障行政主管部门则负有对本行政辖区内的工伤保险工作的全面责任与义务。同时，为切实推动和执行工伤保险政策，各级劳动保障行政部门依照国务院制定的相关法规细则设立了社会保险经办机构进行专职管理，全面承担起了处理工伤保险相关事宜的具体任务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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孩子在学校磕断门牙能做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析：
倘若在校内发生了学生遭受伤害事件，依据相关法律法规，学校有权向法院提出司法鉴定的请求。在此情况下，学校作为可能面临民事损害赔偿责任的主体，需对自身履行管理职责的行为进行证明，故可申请对受伤学生的损伤程度进行鉴定，以便明确其所需负担的具体赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条
当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；
协商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
第七十七条
鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。
鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。
第七十八条
当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。
倘若在校内发生了学生遭受伤害事件，依据相关法律法规，学校有权向法院提出司法鉴定的请求。在此情况下，学校作为可能面临民事损害赔偿责任的主体，需对自身履行管理职责的行为进行证明，故可申请对受伤学生的损伤程度进行鉴定，以便明确其所需负担的具体赔偿责任。
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当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
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在别人门上贴侮辱语言会有什么后果
[律师回复] 解析：
若情节并不特别严重，可能面临五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚金；倘若情节较为严重，那么惩罚措施可能会升级为五天以上但不超过十天的拘留，同时可能附加五百元以下的罚金处罚。
然而，若情节相当恶劣，便可能被认定为罪行，须接受三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
若情节并不特别严重，可能面临五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚金；倘若情节较为严重，那么惩罚措施可能会升级为五天以上但不超过十天的拘留，同时可能附加五百元以下的罚金处罚。
然而，若情节相当恶劣，便可能被认定为罪行，须接受三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
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有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
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（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
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养殖场建房算违章建筑吗
看具体情况定。如果当事人在承包地上建设养殖场，未经相关法定程序，不属于合法权益范畴，是违建。设施农用地的使用虽然无需办理建设用地转用手续，但仍应当办理设施农用地建设的用地手续，并报县级国土资源部门和农业部门备案。
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征地拆迁试用期不签劳动合同是否违法
[律师回复] 解析：
根据相关法律，试用期间未能签订劳动合同是违法行为。详细描述如下：设若确立了建立劳动关系这一步骤，则应相应地签订书面劳动合同以确保双方权利义务明确化和规范化。用人单位有责任于自雇佣之日起一个月之内与劳动者缔结书面劳动合同，以保证劳动关系的正常运作。
值得注意的是，试用期被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么这个试用期将不被认可，而这段期限将被视为劳动合同期限。对于那些自雇佣之日起超过一个月但不足一年未能与劳动者签订书面劳动合同的用人单位，他们需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付双倍的工资，同时还需与劳动者重新签订书面劳动合同；关于用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算日期，应从雇佣之日起满一个月的次日开始计算，截止日期为重新签订书面劳动合同的前一天。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
根据相关法律，试用期间未能签订劳动合同是违法行为。详细描述如下：设若确立了建立劳动关系这一步骤，则应相应地签订书面劳动合同以确保双方权利义务明确化和规范化。用人单位有责任于自雇佣之日起一个月之内与劳动者缔结书面劳动合同，以保证劳动关系的正常运作。
值得注意的是，试用期被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么这个试用期将不被认可，而这段期限将被视为劳动合同期限。对于那些自雇佣之日起超过一个月但不足一年未能与劳动者签订书面劳动合同的用人单位，他们需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付双倍的工资，同时还需与劳动者重新签订书面劳动合同；关于用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算日期，应从雇佣之日起满一个月的次日开始计算，截止日期为重新签订书面劳动合同的前一天。
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我家有3个老人都年过七十了，最近为他们修建了俩块墓地，单人墓地修了一个凉亭，双人墓地也砌好了石碑，地方是人家的，我们出了3800元购买使用权，但是村里反应到乡里然后就来人说我们占用农田在红线内，其实是公路都看不到的地方，一直是土坪，好久都没有用的了，荒废的，后来乡里国土资源来了通知说那块地方不可以修墓，属于基本农田，让我们自行拆除，但是我们已经搞好了，花了差不多3万元钱，之后没空几天就来人开挖机给我们全部挖了，墓穴和亭子全部拆除，也没通知我们，我觉得这个有点欺负人，您觉得他们合理吗？
[律师回复] 你好，你们是什么地方的？
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拆除违章建筑哪个部门负责？
拆除违章建筑哪个部门负责，需要结合我国的法律法规的规定来确定，一般情况下，违章建筑的认定以及拆除都是由县级以上的人民政府的土地行政主管部门负责的，也就是说只有县级以上的人民政府才有权拆除违章建筑，具体的违章建筑的处理方式可以参考下文。
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征地拆迁你好，我跟朋友合伙做生意，我首付买的小货车，后面月供他还着，散伙了他说他要车，首付现在给不了我一点咋办
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