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工伤停工留薪期按照基本工资发放吗
工伤停工留薪期的薪酬发放应以工伤前正常上班时期的工资为标准，包括基本工资、奖金、津贴及加班工资。具体计算方式根据工伤前工作时长确定，最长不超过12个月。停工留薪期结束后，工伤职工仍享有医疗保障、用人单位照顾及因公殉职的全面赔偿待遇。一至四级伤残职工去世后，其亲属享有葬礼费用和供养亲属抚恤金。
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劳动纠纷刑事案重伤二级由哪认定
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[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，
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工伤期间的工资该如何发放是按底薪吗
工伤期间，员工的薪酬并非仅按底薪计算，而是应全额发放。员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗期间，其原工资和福利待遇不变，并由所在公司按月支付。这意味着，员工在工伤期间的收入不会因为停工而减少，确保了其基本生活需求得到满足，同时也体现了公司对员工权益的尊重和保障。
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[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗？
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工伤期间的工资该如何发放是按底薪吗
依据相关法律法规，工伤休假期内的员工薪酬并非仅限于基本工资部分，而是应全额发放。如若员工因为工作原因而遭遇事故伤害或染患职业疾病，从而需要暂停其日常工作并进行工伤治疗时，则在停工留薪期间内，他们原先所享有的工资及福利待遇均不会发生改变，仍由其所在单位按照固定周期进行支付。
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春节法定假期是农历大年初一至初三，共三天，根据我国的法律规定，在法定节假日工作能够获得三被的报酬，所以大年初一到初三能够获得三倍工资的报酬。
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[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？
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