律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
高发星律师4 2022-05-28 -
咨询我肖庆律师评分 4.9 服务1858万人7 2022-05-28
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作3年，公司未与员工签订劳动合同和购买保险，该怎么维权?
一键咨询
为您推荐
公司不与员工合同签订如何维权?
公司不与员工合同签订的，员工可以举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
10w+浏览
合同事务请问未签订劳动合同，现在自己离职，但未办理离职手续，这种情况可以要求赔付吗？赔付多少，概率多高？
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签订租赁合同是否需要司法所批准？
[律师回复] 一般情况下，签订租赁合同不需要司法所批准。
租赁合同是出租方和承租方之间基于平等、自愿、公平和诚实信用原则订立的民事合同，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同通常自双方签字或盖章时成立并生效。
但在某些特殊情况下，例如租赁的房屋或场地涉及特殊的法律规定或政策要求，可能需要经过相关部门的审批或备案，但这通常也不是司法所的职责范围。
租赁合同是出租方和承租方之间基于平等、自愿、公平和诚实信用原则订立的民事合同，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同通常自双方签字或盖章时成立并生效。
但在某些特殊情况下，例如租赁的房屋或场地涉及特殊的法律规定或政策要求，可能需要经过相关部门的审批或备案，但这通常也不是司法所的职责范围。
4.7w浏览
一、属于共同财产的
1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财产。
2、由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
二、不属于共同财产的
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照民法典的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
[律师回复] 您好，您想咨询什么法律问题
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
购房定金与订金有哪些区别
1、含义不同：定金是一种担保手段，具有法律效益而订金作为预付款只是一种支付手段。2、退还情形不同。3、数额不同。4、支付方式：定金一般是一次性支付。订金可以一次性支付，也可以分期支付。
10w+浏览
你好 我和前女友分手 索要164000元分手费后 报案未能立案怎么办
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
购房时订金与定金有什么区别
定金”属于法律上的一种担保方式，有法律约束力。双方立了一个约定，交付定金的一方不履行约定的，将丧失定金；而收到定金的一方如果不履行约定，则应双倍返还定金。订金”是不具备法律效应的，只能算做是预付款，所以不管是哪一方反悔了，钱都是可以要回来的。
10w+浏览
嫖娼未成年少女怎么样判
[律师回复] 如果嫖娼对象是不满 14 周岁的幼女，以强奸罪论处并从重处罚。一般情节是处三年以上十年以下有期徒刑，存在如情节恶劣、多人、当众、轮奸、奸淫不满十周岁幼女或造成伤害、致使被害人重伤死亡等严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果嫖娼对象是年满 14 周岁不满 18 周岁的未成年少女，按照治安管理处罚法处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有签订劳动合同3倍工资吗？
双倍不是三倍。如果劳动者和用人单位已经开始了正式的用工关系，并且没有在一个月之内签订劳动合同，那么需要给劳动者支付两倍的工资作为经济赔偿，没有任何一项规定，用人单位要给劳动者支付三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷购买期房现房屋降价，想要进行协商赔偿
[律师回复] 如果有其他业主也面临同样的情况，联合起来与开发商协商会更有力量。可以通过业主群等方式组织起来，推选代表与开发商进行沟通。人数众多的业主群体在协商过程中更能引起开发商的重视，增加协商成功的可能性。
4.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6445 位律师在线，高效解决问题
未签订劳动合同没购买社保该如何维权？
第一，按劳动合同法规定，单位严重违法，必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金，劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿，第二，劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案，同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿，以及双倍工资，法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题