工作满九个月被解雇了

判处的刑期在9个月是否会坐满，需要根据实际情况来进行判断如果没有获得减刑或者是驾驶的机会的话，那么肯定是要刑满才能够释放的，但一般在看守所被拘押的期限也是能够折抵刑期的，其次如果符合减刑条件的话，那么不需要9个月。

工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。

工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。

工作满7个月被裁员是需要根据劳动者工作年限来计算经济补偿金的。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定，劳动者在原来用人单位工作每满一年的时间，就需要支付一个月的本人工资的。

不能，判刑后不存在保释了，判刑后一般就不予保释了，除非患有严重疾病、短期内有生命危险，或者患严重慢性疾病、在劳动改造场所长期治疗无效，经劳动改造机关批准，可以保外就医。